為保障全體員工的切身利益，讓廣大員工真正將天工當(dāng)成“第二故鄉(xiāng)”，有壹種“身在異鄉(xiāng)勝似家鄉(xiāng)的感覺”。
1、 天工投資5000余萬元為廣大外來員工建造了近1800間夫妻宿舍，從2004年10月份開始，工齡達(dá)二年的外來員工，即從2006年1月份起，對凡符合要求的外來員工住戶壹律實行免收住房費(fèi)；
2、 從2004年開始，天工每年評選十戶外來員工住戶為“前巷村榮譽(yù)村民”，夫婦雙方可享受前巷村福利待遇，即：按前巷村標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供壹年的口糧、液化氣、合作醫(yī)療和子女（壹胎）學(xué)雜費(fèi)免交4項優(yōu)惠政策；
3、 為使廣大外來員工在中國的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)能夠得到團(tuán)圓，切實解決大家的思鄉(xiāng)之苦，每年春節(jié)前（已連續(xù)18年），對安徽、蘇北方向的員工，公司均聯(lián)系車40余輛免費(fèi)送員工回家過春節(jié)。2006年由於連續(xù)下雪，遭遇了歷史上罕見的冰雪天氣，為了幫助農(nóng)民工兄弟能夠按時返鄉(xiāng)，天工抓住了天氣好轉(zhuǎn)的有利時機(jī)，還舉辦了“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)專車”發(fā)車儀式，精心挑選了最好的車輛和最好的駕駛員，保證將外來員工平安送回家。
4、在天工上班住夫妻宿舍的員工，其子女均可免費(fèi)辦理入天工幼稚園；
5、天工特設(shè)立“壹線員工工齡獎”，對凡工齡達(dá)二年以上（含二年）的員工，每多工作壹年，以當(dāng)年工資總額為基礎(chǔ)，另外給予壹定的工齡獎勵；對凡每年臘月26日後離廠、正月初七正常報到上班的員工，公司給予報銷核定的往返車旅費(fèi)；對不回家過春節(jié)，又能按時報到的員工，同樣享受報銷核定車旅費(fèi)；對公司包車送能按時報到上班的員工，報銷壹趟車旅費(fèi)；
6、2002年天工率先對非前巷村主任級以上幹部父母實施了發(fā)放養(yǎng)老金的新舉措；
7、為引導(dǎo)消費(fèi)，早日實現(xiàn)小康生活，率先實施了鼓勵幹部員工購買轎車的優(yōu)惠政策規(guī)定，購壹輛轎車，由企業(yè)補(bǔ)貼3萬元，三費(fèi)由天工支付5年；
8、天工每年舉辦壹次評比“百佳外來天工生產(chǎn)標(biāo)兵”活動，凡被評上的外來員工享受獎勵工資50元/月並壹次性獎勵1000元左右的獎品。
9、 天工專門為廣大員工建造了近500套廉價住房，售價僅600-1000元/平方，対每戶補(bǔ)貼成本價約2萬元，対每戶補(bǔ)貼市場價約10萬元，廉價住房只要首付1萬元，以後每月扣500元工資。使廣大員工正在得到了“安居樂業(yè)”。目前第二批廉價住房近300套正在興建中。
